ENTJ T, ENTJ A 성격 특징 정리

ENTJ T, ENTJ A 성격 특징 정리

통솔자형 사람은 천성적으로 타고난 리더입니다. 이 유형에 속하는 사람은 넘치는 카리스마와 자신감으로 공통의 목표 실현을 위해 다른 이들을 이끌고 진두지휘합니다. 예민한 성격의 사회운동가형 사람과 달리 이들은 진취적인 생각과 결정력, 그리고 냉철한 판단력으로 그들이 세운 목표 달성을 위해 가끔은 무모하리만치 이성적 사고를 하는 것이 특징입니다.

 

이들이 인구의 단 3%에 지나지 않는 것이 어쩌면 다행일 수도 있습니다. 그렇지 않으면 인구 대다수를 차지하는 소심하고 섬세한 성향의 사람들이 모두 주눅 들어 살지도 모르니까요. 단, 평소 잊고 살기는 하나 우리 삶을 윤택하게 해주는 위대한 사업가나 기관을 이끄는 통솔자형 사람들이 있음에 다행이기도 합니다.

 

통솔자형 사람은 크든 작든 성취 가능한 도전에 매력을 느낍니다. 이들은 충분한 시간과 자원만 있으면 그 어떤 것도 실현 가능하다고 믿습니다. 이것이 통솔자형 사람을 뛰어난 사업가로 만드는 이들만의 성격적 자질로, 전략적인 사고와 장기적인 안목과 더불어 빠른 판단력과 정확성으로 계획을 단계별로 실행해 나감으로써 진정한 리더의 역할을 합니다. 보통의 사람이라면 포기하고 말 일들도 대단한 의지력으로 꾸준히 밀어붙이는데, 이는 이들에게 있어 자아실현을 위한 자기 암시이기도 합니다. 또한 뛰어난 사회성을 발휘하여 다른 동료들을 채찍질함으로써 함께 더 큰 성공과 성취를 이루고자 합니다.

 

기업 관련 협상이든, 자동차 구매를 위한 협상이든 통솔자형 사람은 우위를 선점한 채 한 치도 뒤로 물러서는 법이 없습니다. 이는 단순히 이들이 냉혈인이라거나 사악해서가 아니라 단지 도전과 지략, 그리고 상황에서 행해지는 상대방과의 재담(才談)을 진정 즐기기 때문입니다. 만일 상대가 게임이 안된다 하더라도 이는 통솔자형 사람으로 하여금 승리로 이끄는 핵심 전략서를 스스로 덮게 만드는 이유가 되지 못합니다.

"내가 상대방을 배려할 줄 모르는 '미친 X'이라고 해도 난 신경 안 써. 왜냐하면 난 잘난 '미친 X'이니까"라는 생각이 이들의 속마음입니다.

 

통솔자형 사람이 우러러보는 누군가가 있다면 그는 아마도 그들 자신처럼 정확하고 민첩하게 행동하는 사람으로, 지식으로 무장하여 그들에게 감히 도전장을 내미는 사람일 것입니다. 이들은 다른 사람의 재능을 알아보는 재주 또한 있는데, 이는 팀원 간의 협력을 다지고(아무리 잘나고 똑똑한 개인이라도 모든 일을 혼자 다 할 수는 없으므로) 이들의 오만방자함을 견제하는 데 도움이 됩니다. 간혹 혹독하리만치 타인의 실수를 지적하는 경향이 있는데 이로 인해 이들은 종종 문제를 야기하기도 합니다.

 

분석형에 속하는 사람들은 감정을 표현하는 일에 서투른데, 사교적인 성격상 이들의 성격은 밖으로 쉽게 표출됩니다. 가령 일적으로 비효율적이고 무능하며 게으르다고 판단되는 이들을 보면 이들은 그들의 예민한 부분을 가차 없이 건드리기도 합니다. 통솔자형 사람에게 있어 감정 표현은 나약함의 표시로 이러한 성향 때문에 쉽게 적을 만들기도 합니다. 또한 단순히 목표를 성취하는 데 있어서뿐만 아니라 타인으로부터 인정받고 안 받고의 여부는 효율적인 조직에 달려 있음을 사람들에게 줄기차게 상기시키는데, 이는 통솔자형 사람에게는 매우 민감하고 중대한 사안이기 때문입니다.

 

이들은 진정한 권력가형으로 그들 본연의 모습 이상으로 자신을 과대 포장하는 경향이 있습니다. 하지만 그들의 성공이 혼자만의 능력이 아닌 이들을 옆에서 도운 여러 사람에게서 기인한다는 점을 잊지 말아야 합니다. 그리고 함께 한 이들의 헌신과 노력, 재능을 인정하며, 특히 든든한 지원군이 되어 주었음에 온 마음을 다해 감사함을 느끼는 것이 중요합니다. 비록 '안되면 척'이라고 하겠다는 마음가짐이라 하더라도 말입니다. 만일 다른 이들의 감정을 살피는 진심 어린 노력이 이들이 가진 성격적 장점과 합해진다면, 이들은 다른 이들과 더 깊고 만족스러운 인간관계를 형성할 수 있을 것입니다. 그리고 이들 또한 도전 후의 참된 보람을 느낄 수 있을 것입니다.

 

• 장점
  • 지휘관은 비효율을 그 자체로 문제가 아니라 모든 미래 목표에서 시간과 에너지를 빼앗아가는 것, 즉 비합리성과 게으름으로 구성된 정교한 방해 행위로 봅니다. 지휘관 성격 유형을 가진 사람들은 어디를 가든지 그러한 행동을 근절할 것입니다.
  • 지휘관은 이 과정에 부담을 느끼는 대신 계획과 목표를 실행하면서 팀을 이끄는 것을 진정으로 즐기며 활력을 얻습니다.
  • 지휘관은 자기 회의감에 시달린다면 이 일을 할 수 없습니다. 자신의 능력을 신뢰하고, 자신의 의견을 알리며, 리더로서의 능력을 믿습니다.
  • 어려운 상황에서도 포기하지 않습니다 – 지휘관은 목표를 달성하기 위해 노력하지만 결승선을 향해 달려가는 과정에서 각 장애물에 맞서는 것만큼 만족스러운 일은 없습니다.
  • 지휘관은 순간의 위기 관리와 더 큰 계획의 도전 및 단계 탐색 간의 차이점을 예시하고 문제의 모든 각도를 검토하고 일시적인 문제를 해결하는 것뿐만 아니라 전체 프로젝트를 그들의 솔루션.
  • 이러한 자질이 결합되어 다른 사람들에게 영감을 주고 활력을 줄 수 있는 개인을 만들고 사람들은 실제로 지도자가 되고 싶어하며, 이는 차례로 지휘관이 혼자서는 결코 끝낼 수 없는 야심찬 목표를 달성하는 데 도움이 됩니다.
• 단점
  • 때때로 이 모든 자신감과 의지가 너무 지나칠 수 있으며, 지휘관은 모든 논쟁에서 승리하기 위해 노력하고 자신의 비전을 혼자 힘으로 밀어붙일 수 있습니다.
  • 사령관 성격 유형을 가진 사람들은 주요 목표를 방해하는 아이디어를 지지하지 않는 것으로 유명합니다. 감정적 고려에 기반한 아이디어는 더욱 그렇습니다. 지휘관은 주변 사람들에게 그 사실을 알리는데 주저하지 않을 것입니다.
  • 어떤 사람들은 다른 사람들보다 생각할 시간이 더 필요하고, 빠르게 생각하는 사령관에게는 참을 수 없는 지연이 필요합니다. 그들은 관조를 어리석음이나 서두르지 않는 무관심으로 잘못 해석할 수 있으며, 이는 지도자가 저지르는 끔찍한 실수입니다.
  • 지휘관의 성격은 빠른 생각과 확고한 신념, 자신의 자질을 존중하고 일치하지 않는 사람을 무시합니다. 이 관계는 아마도 스스로 소심하지 않은 대부분의 다른 성격 유형에게 도전이 될 것입니다.
  • 합리주의가 우세하다는 가정과 함께 이 모든 요란함은 사령관을 자신의 감정 표현에서 멀어지게 하고 때로는 완전히 다른 사람을 경멸하게 만듭니다. 이 성격 유형을 가진 사람들은 종종 다른 사람의 감정을 짓밟고, 특히 감정적으로 격렬한 상황에서 의도치 않게 파트너와 친구에게 상처를 줍니다.
  • 효율성에 대한 집착과 합리주의의 장점에 대한 확고한 믿음, 특히 전문적으로 지휘관은 목표를 추구하는 데 매우 둔감하고 개인적인 상황, 민감성 및 선호도를 비합리적이고 관련 없는 것으로 무시합니다.

연인 관계

다른 삶의 영역에서와 마찬가지로 지휘관은 데이트와 관계에 대한 일련의 목표와 이를 달성하기 위한 계획으로 접근하고 인상적인 에너지와 열정으로 진행합니다. 사령관 성격 유형을 가진 사람들은 승리하기 위해 그 안에 있으며, 일이 얼마나 순조롭게 진행되는지에 대한 개인적인 책임을 지고 상호 보람 있는 경험을 보장하기 위해 적극적으로 일하면서 처음부터 관계에서 기꺼이 주도적인 역할을 맡을 것입니다. 낭만적 인 관계는 심각한 비즈니스이며 사령관은 장기간에 걸쳐 있습니다.

 

이러한 개인적인 책임감은 사령관이 관계에 많은 에너지를 쏟는다는 것을 의미하며, 특히 데이트 단계에서 흥미를 유지하기 위해 항상 새로운 의제를 가짐으로써 창의성을 보여줍니다. 동시에 커맨더 성격은 장기적으로 눈을 떼지 않고 관계가 막다른 골목으로 향하고 있다고 판단되면 손실을 줄이고 파트너에게 갑작스러운 종말로 보이는 방향으로 나아갈 것입니다. 그들이 받은 관심.

 

개인적인 관계에서 이따금 무자비한 태도를 취하는 것이 사령관의 주요 약점이며, 조심하지 않으면 상당한 평판을 얻을 수 있습니다. 다른 사람의 감정과 감정을 감지하는 것은 사령관에게 결코 편안한 기술이 아니지만 파트너와 자신의 건강한 감정 표현을 위해 의식적으로 개발하는 것이 중요합니다. 그렇지 않으면 파트너를 지배하고 지배할 위험이 있으며 이러한 둔감함은 특히 초기에 관계를 쉽게 깨뜨릴 수 있습니다.

 

그러나 데이트 단계에서 모든 것이 순조롭게 진행되고 미래가 실행 가능한 것으로 간주됨에 따라 Commander 성격 유형을 가진 사람들은 계속해서 그들의 창의성과 에너지에 깊은 인상을 받습니다. 그들의 진정한 자신감은 커맨더의 성생활을 한마디로 역동적으로 만들고, 상상력 넘치는 열정으로 애정을 표현하는 새로운 방법을 모색하는 경우가 많습니다. 그러나 지휘관은 이러한 혁신을 미리 계획하고 성생활에 대한 일부 구조와 예측 가능성을 제공하여 덜 조직적인 성격 유형에게 진정한 자발성을 남겨두는 경향이 있습니다.

 

지휘관은 극도로 성장 지향적이며 논리적이고 항상 지식을 향상시키기 위해 노력하는 한 비판을 듣고 행동하며 자신을 개선할 수 있는 모든 기회를 포착합니다. 동시에 사령관은 파트너에게 이것을 기대하고 다른 사람들이 항상 이러한 태도를 공유하지 않는다는 것은 놀라운 일입니다. 사령관 성격에 더욱 놀라운 것은 이러한 긴장된 상황을 피하기 위한 다른 사람들의 적극적인 노력입니다.

 

특히 지휘관은 그들의 접근 방식이 다면적인 대안 스펙트럼의 한 각도에 불과하다는 것을 기억하는 것이 좋습니다. 사령관은 비판을 가장 효율적인 경로로 간주할 수 있지만(그리고 종종 옳습니다), 파트너가 사령관 자신이 너무 자주 피하는 자기 개선 영역인 정서적 지원 및 성장에 더 관심을 가질 수 있음을 명심해야 합니다. 대부분의 경우와 마찬가지로 균형이 중요합니다. 지휘관은 파트너가 필요로 하는 것이 무엇이든 정직한 비판이나 꾸준한 정서적 지원 및 칭찬을 통해 파트너를 만나기 위해 노력해야 합니다.

 

다른 분석가 유형과 마찬가지로 사령관은 다른 직관(N) 유형과 가장 잘 일치하며 관계에서 더 많은 균형을 만들기 위해 하나 또는 두 개의 반대 특성이 있습니다. 성숙한 사령관은 파트너의 요구를 인식하고 이에 적응할 수 있으며 가장 합리적인 개인에게도 충족되어야 하는 정서적 요구가 있음을 알고 있습니다. 다행스럽게도 감정을 무시하는 동일한 논리는 화해하는 태도가 일을 완수하는 가장 좋은 도구가 될 수 있음을 인식할 수 있습니다. 책임감이 강하고 헌신적이기 때문에 사령관 유형의 사람들은 이러한 노력을 기울일 것이며, 결과적으로 오래 지속되고 만족스러운 관계를 맺을 수 있습니다.

 

친구관계

삶의 대부분의 측면에서와 마찬가지로, 사령관은 우정에서 개인적인 성장과 영감을 구하며, 이를 달성하는 방법에 대한 계획을 가지고 있는 경우가 많습니다. 공유된 일상과 같은 것들을 기반으로 하는 상황의 우정은 지휘관이 선호하는 방법이 아닙니다. 오히려 그들은 친구를 추구하고, 깊고 의미 있는 토론에 대한 열정을 공유하고, 배움과 발전을 즐기는 만큼 개인을 찾습니다. 사령관의 친구가 되는 것은 항상 쉬운 일이 아닙니다. 그들은 이러한 관계에서 많은 것을 요구합니다. 그러나 그들은 우정에 많은 관심을 기울이고 있으며, 그것이 정체되어 있다고 느낄 가능성은 거의 없습니다.

 

지휘관의 우정은 아이디어를 기반으로 하며, 그들이 즐겁게 생각하는 것 중 상당수는 생각을 제시하고 모든 각도에서 공격을 받지 않도록 방어하는 것입니다. 커맨더 성격 유형을 가진 사람들은 매우 똑똑하고 매우 비판적이며 방어적 자세를 취하면 물러서지 않습니다. 사실, 그들의 존경을 받는 이보다 더 좋은 방법은 없습니다. 커맨더처럼 거세고 사나운 성격에 맞서는 것은 쉽지 않으며, 그들은 다른 사람들이 진정으로 즐기기 시작했을 때 그들이 적용하는 힘에 짓눌리는 것을 너무 자주 발견합니다.

 

가장 완고한 합리주의자만이 감정적 지원이 필요하지 않고 다른 사람의 필요를 이해하지도 못하는 강력하게 표현된 사령관 성격에 대해 자신의 입장을 견지할 수 있습니다. 이러한 민감성 부족이 사령관의 가장 큰 약점입니다. 친구에게 도전하고, 결론에 의문을 제기하고, 감정적 논쟁을 부적절하다고 무시하는 경향은 감정 지향적인 친구가 대처하기 특히 어렵습니다. 논리와 이성이 뒷받침하는 지점이거나 오류가 있는 지점입니다.

 

더 계몽된 사령관은 다른 사람에게서 배우고 자신을 개선할 수 있는 영역이 있다면 감정적 민감성의 영역이라는 것을 인식합니다. 개인 성장의 모든 측면을 위선으로 무시하는 것입니다. 외교관 유형 그룹의 사람들과의 우정은 사령관에게 특히 보람이 될 수 있습니다. 공유된 직관적(N) 특성은 그들의 자유로운 논리와 협력과 화해가 종종 그 논리보다 더 많은 것을 달성할 수 있다는 인식 사이의 틈을 메울 수 있는 즉각적인 연결을 촉진하기 때문입니다. 이제까지 혼자 수 있습니다.

 

그러나 사령관의 친구 대부분은 분석가 범주에 속할 것입니다. 이러한 유형은 모두 논리적이고 광범위한 아이디어와 비판적 토론에 대한 동일한 열정을 공유하기 때문입니다. 사령관의 브레인스토밍 및 이론화 능력에 필적할 수 있는 사람은 누구나 정직하고 헌신적인 친구를 찾을 수 있습니다. 할 수 없거나 하지 않으려는 사람은 종종 그러한 토론의 요점에 의문을 제기하는 더 많은 실제 유형과 마찬가지로 무시당한다는 사실을 알게 될 것입니다. 아마도 모든 사람에게 가장 좋은 상황일 것입니다.