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(국가평생교육진흥원) 성희롱 성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방지침[시행 2019.7.16.] [국가평생교육진흥원규정 , 2019.7.16., 제정]국가평생교육진흥원 기획조정실, 02-3780-9715 (국가평생교육진흥원) 성희롱 성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방지침 [시행 2019.7.16.] [국가평생교육진흥원규정 , 2019.7.16., 제정] 국가평생교육진흥원 기획조정실, 02-3780-9715 제1조(목적) 이 지침은「양성평등기본법」제31조, 같은 법 시행령 제19조 및 제20조,「성폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률」제5조 및 같은 법 시행령에 제2조에 따라 국가평생교육진흥원(이하 ‘진흥원’이라 한다)의 성희롱·성폭력 예방을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 또한, 취업규칙 제40조 제3항에 따라 직장 내 괴롭힘의 예방을 위하여 필요한 사항을 정함으로써 직원의 인권을 보호하고 조화로운 직장문화를 조성하는 것을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) ① 이 지침의 적용범위는 국가평생교.. 2023. 4. 12.
(국가평생교육진흥원) 정보공개 업무처리 지침[시행 2015.4.22.] [국가평생교육진흥원규정 , 2015.4.22., 제정]국가평생교육진흥원 기획조정실, 02-3780-9715 (국가평생교육진흥원) 정보공개 업무처리 지침 [시행 2015.4.22.] [국가평생교육진흥원규정 , 2015.4.22., 제정] 국가평생교육진흥원 기획조정실, 02-3780-9715 제1조(목적) 이 지침은「공공기관의 정보공개에 관한 법률」및 관계법령(이하 "정보공개법령" 이라 한다)에 의하여 국가평생교육진흥원(이하 "진흥원" 이라 한다)의 보유·관리하는 정보에 대한 공개업무절차 및 방법 등 제반업무 수행에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(정의) 이 지침에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. "정보"라 함은 진흥원이 직무상 작성 또는 취득하여 관리하고 있는 문서(전자문서를 포함한다. 이하 같다)·도면·사진·필름·테이프·슬라이드 및 그 밖에 이에 준하는 매체 등에 기록된 사항을 .. 2023. 4. 12.
(국가평생교육진흥원) 학점인정 등에 관한 운영규정[시행 2013.5.10.] [국가평생교육진흥원규정 , 2013.5.10., 타법개정]국가평생교육진흥원 기획조정실, 02-3780-9715 (국가평생교육진흥원) 학점인정 등에 관한 운영규정 [시행 2013.5.10.] [국가평생교육진흥원규정 , 2013.5.10., 타법개정] 국가평생교육진흥원 기획조정실, 02-3780-9715 제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 「학점인정 등에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다), 동법 시행령(이하 "영"이라 한다) 및 동법 시행규칙(이하 "규칙"이라 한다)에서 국가평생교육진흥원장(이하 "원장"이라 한다)에게 위임한 사항과 그 운영에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. "학점"이라 함은 대학(교)과 평가인정 받은 교육훈련기관에서 이수한 학습단위 또는 일정자격 취득시 그 자격에 상응하여 인정되는 학습단위 등을 말한다. 2. "학점은행.. 2023. 4. 12.
(국립공원공단) 감사규정[시행 2021.6.25.] [국립공원공단규정 제213호, 2021.6.25., 일부개정]국립공원공단, 033-769-9683 (국립공원공단) 감사규정 [시행 2021.6.25.] [국립공원공단규정 제213호, 2021.6.25., 일부개정] 국립공원공단, 033-769-9683 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 국립공원공단(이하 "공단"이라 한다)의 감사직무기준과 절차 등을 정함으로써 감사업무 수행을 체계화하여 공단의 운영을 합리화하고 공단의 설립목적 달성에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 공단의 감사업무에 관한 사항은 법령 또는 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조(감사의 임무와 대행 등) ① 감사는 「공공감사에 관한 법률」 제12조에 따라 감사기준과 감사활동수칙을 준수하고 다음 각 호의 사항을 독립적으로 감사한다. 1. 인사·복무·회계 등 공단이 수행하는 업무전반에 .. 2023. 4. 11.
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